Mensaje 2 de la Representante del Área Latinoamericana

enero 30, 2023

Enero 2023

Una vez encaminadas en este nuevo año (¡cómo pasa el tiempo!), además de saludarlas y desearles que ese camino sea fructífero, las invito a que retomemos con entusiasmo nuestra participación para continuar cumpliendo con los propósitos de DKG en beneficio de nuestro desarrollopersonal y profesional y de la educación. Se podría pensar que una organización que tiene alrededor de 100 años de existencia podría estar desactualizada o añeja, pero esto no ocurre con la nuestra. No solo se rescata la visión futurista que Annie Webb Blanton le imprimió al fundarla cuando dijo que del pasado se retoma lo bueno y vigente, pero que resulta mucho más provechoso no anclarse en este sino mirar siempre al futuro, así como también los esfuerzos que en sus diferentes niveles de gestión se realizan para mantenerla vigente. Ejemplo de lo anterior es la iniciativa que ha sido aprobada en el Consejo Administrativo Internacional de contratar una empresa especializada en diagnósticos organizacionales en busca de obtener una mejor fotografía de quiénes son sus socias y por qué permanecen, quiénes no pertenecen a esta y sus razones y qué acciones pueden realizarse en el futuro cercano para dar mejor respuesta a las necesidades de este grupo profesional. Dentro de algún tiempo, esta empresa estará poniéndose en contacto con algunas de nosotras, seleccionadas como muestra al azar, para que externemos nuestras opiniones. Ojalá podamos dar información valiosa que favorezca nuestra imagen latinoamericana. 

Las invito a revisar la cápsula informativa incluída en esta nueva edición en la que se incluyen temas que aparecen en el número de Enero-Febrero 2023 del DKG-News. Espero que se motiven para revisarlo directamente en la página dkg.org. También las invito a revisar, en la pestaña de documentos, una traducción propia del Código de Ética de DKG aprobado en la pasada reunión del Consejo Administrativo Internacional del mes de noviembre. Este código busca ofrecer orientaciones explícitas en este campo, principalmente para las socias que ejercen roles de liderazgo pero que puede ser aplicado a todo ámbito de acción de nuestra organización. Espero que nos veamos pronto en una nueva reunión del Área Latinoamericana en la que compartiremos información y experiencias valiosas en concordancia con los resultados del diagnóstico aplicado el año pasado.

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